人才是企業最重要的戰略資源,是公司可持續發展的重要基礎。公司十分注重人才的引進和培養,采取請進來、走出去的辦法,在規劃建設之初,聘請行業內知名的專家,并派60多名大專以上學歷的員工到外地進行專業培訓。現有380人的職工隊伍中,具有大專以上學歷的192人,平均年齡26歲,其中享受國家特殊津貼的教授級工程師1人。多次參與國際活絡模具技術交流的高級工程師5人,從事CAD工藝設計和程序編制的中、初級工程技術人員30名。
強大的技術研發隊伍,是公司迅速崛起的動力。公司打破常規勇于創新,于2004年邊建設、邊培訓、邊試產,實現當年建成并投入運營。公司技術部門瞄準國際活絡模具加工的最先進工藝,結合國內輪胎企業的特點,將傳統的活絡模活字塊后固螺釘絲,改為前置螺釘,并用特殊工藝加以處理,解決了困擾企業更換商標繁重的勞動。節約了大量時間,深受用戶的好評,技術部門大膽創新對傳統工藝進行技術改造,使我公司生產的模具不僅外表美觀,而且精度高。生產的輪胎解決了長期解決不了的出邊問題。
萬通公司以人為本、科技領先,完善的檢測手段、先進的計量理化檢測功能,為科研人員建起了發揮聰明才智的平臺。這里,聚集了國內知名的模具專家和一大批優秀的工程技術人員,他們參與國際模具加工技術交流,具有著豐富的理論知識和實踐經驗,是公司跨越式發展的根本保證。
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