回想來到萬通已經一年半的時間,雖然短短一年半的時間,卻已讓我深深感受到我們萬通強大的企業文化。雖然這不是我的第一份工作,卻也時時充滿了挑戰和驚喜。
起初,剛到公司時很興奮,能在這樣的一個公司中工作,能與這樣一個團隊共事,身在其中感覺每天都在成長,雖然成長的過程有苦亦有甜,但我能感覺到我每天都在進步,是歡喜,是雀躍。當然,無論如何依舊還有很多值得我去學習,去努力,去提高。都說做一行愛一行,我希望在萬通能見證我成長的足跡。
如今,輪胎行業不景氣是有目共睹的,今年輪胎行業遭遇了一系列嚴峻問題,產品結構性過剩的矛盾日益突出;美國發起的“雙反”及“俄白哈”的反傾銷調查;在天然橡膠進口高關稅既不取消也不降低的情況下,有關部門不顧輪胎行業的堅決反對,堅持修改復合膠標準。三重重壓下,輪胎行業的競爭亦是愈演愈烈。
而在此同時,我們作為“優秀輪胎企業的一流供應商”也免不了受到打擊,但越是在重重重壓下,越是需要大家萬眾一心,眾志成城與公司共進退的決心。
這段時間,公司也進行了一系列改革,公司也正走在制度化、規范化、程序化的道路上,有些員工懶散慣了,在改革面前卻適應不來,其實壓力是無處不在的,困難也只是一時的,沒有壓力哪來的進步,不經歷風雨怎能見彩虹。你喜歡自由,喜歡散漫,不喜歡被束縛、被制約,所以嚴格的管理讓你透不過氣,想到放棄,可那種毫無制度可言的公司能有什么樣的發展前途。反而我們更需要做的就是挑戰自我,戰勝自我,為萬通貢獻我們的一份力,為公司的建設添磚加瓦,從而發現并實現自我價值。
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海,一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。公司發展的更加強大,是我們共同的目標,我們一起向著我們共同的目標努力著、奮斗著!
我們來自五湖四海,來此之前我們素不相識,但現在我們有一個共同的家,一個需要我們共同經營的家——山東萬通模具有限公司。
人力資源部 鄭婷婷
二〇一五年八月三十一日