晨霧初茫,我們在這里起飛。追憶之瞳驀然又張開,流浪半生,在沉浮中等待,輪回般意外。幕起一刻,方知故事已修完又修,更改又更改。走過收獲的秋、寒冷的冬、迎來了希望的春……
參加工作這幾年以來,我經常會結合我的所見、所聞和所為引發一些思考。常常我會想作為一名企業員工,特別是一名青年員工,而且又是一名飽含激情和上進心的青年員工,怎樣才能做好工作呢,怎樣才能實現和萬通的共同成長呢?后來我總結出,無非做到一個字,那就是“家”,就是一種實實在在能把企業當成家的思想,這種企業為家的思想就是推動工作效率、推動企業發展,推動青年員工成長的生產力,一種無形的生產資料。
在萬通這個大家庭中,當我們在工作中面臨許多需要學習和探討的問題時,萬通通過舉行多樣化活動和開辦學習班,為我們創造了機會,提供了良好的工作環境,使員工的聰明才智得到發揮,工作能力和水平不斷提高,從而加深了員工對公司的歸屬感形成企業大家庭氛圍,工作中,領導以身作則,在積極進取的敬業的精神的帶頭下,員工以萬通為家,以工作為已任,特別是像有化學原料硫酸、液堿等這些特殊專業人員,他們從不退縮,從不躲避,因為大家共同的愿望就是把工作做好,為萬通公司的發展做貢獻,不奢求公司為我做什么,而要求自己為公司做什么。我們萬通公司的發展也經歷了很多曲折的過程,在困難面前,經過歷屆領導和全體員工的共同努力,如今它確確實實的發展起來了,并且創造出了前所未有的業績。但是公司仍然存在這樣那樣的問題。面對這一系列的問題,萬通領導積極研究采取對策,現在員工的安全意識提高了,人身安全有了保障。而作為萬通的員工,更應該把自己的位置擺正,認清形勢,明確目標,敬崗愛業,牢固樹立“萬通是我家,發展靠大家”的主人翁意識,立足本職,學習業務知識,提高崗位技能,為萬通的發展貢獻自己的力量。作為萬通的一名普通員工,我熱愛本職工作,恪守職責,兢兢業業。在運行工作中,嚴格按照《安全規程》操作,發現問題及時匯報,讓事故消除于隱患,時刻銘記安全就是創造效益。
就我個人而言,自從我加入到萬通這個大家庭以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎,大河里有水,小渠才不會干涸;企業興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱。愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。愛崗敬業也是一種態度。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們為自己的國家做了什么?”是的,不要問企業為我們做了什么?而要問,我們為自己的企業做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環境、批評環境,殊不知,就是因為所持有的這種態度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。
總之,踏實做事,實在做人。把萬通當作自己的家。我們只有努力工作,團結工作,才能創造我們萬通美好燦爛的明天!