山東萬通模具有限公司于2004年4月起步，已經走過12年的風雨歷程。12年的成長，12年的榮耀，公司現已成為“中國橡膠工業協會機頭模具分會理事長單位”、“國家火炬計劃項目承擔單位”、“山東省高新技術企業”、“山東省橡膠協會會員單位”、“東營市科技創新企業”，并獲得多項國家技術發明專利。
從畢業至現在，我已然在這里走過了8年的歷程，從一個初涉社會的毛頭小子到現在為人夫為人父，雖然我僅僅只是一名普通工人，但我有責任，在企業迅速發展的今天，為萬通模具的繁榮興旺添磚加瓦，為咱這個大家庭的發展壯大奉獻自己的青春。因為我深信，平凡的崗位上，只要戰戰兢兢、勤勤懇懇的工作，一樣也能為企業的發展壯大貢獻出一份力量。
公司的領導們愛廠如家，不但對我們員工親如家人，而且對公司也有責任感，他們時刻滿足我們的需求、活躍我們職工的文化生活、陶冶我們的情操，培養我們班組愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。對工作管理制度化，對我們嚴以律己，使我們的技能有了不斷的提高，使公司產品質量穩中有勝。
我們公司有一個富有朝氣的團隊，特別是生產人員，不論白天黑夜，不論風霜雨雪，都堅持在自己崗位上，我們的這么多優秀的員工，都是在我們優秀的企業文化中熏陶出來的。好的員工，離不開好的企業文化。這主要歸功于萬通模具有限公司秉承把真心獻給企業、將愛心獻給工友的原則，在企業內部形成一股團結友愛、助人為樂、奮發向上的良好風氣。
我們公司的發展也經歷了很多曲折的過程，在困難面前，經過歷屆領導和全體員工的共同努力，如今它確確實實的發展起來了，并且創造出了前所未有的業績。但面對資金緊張，工期緊張，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領導和員工面前的一個迫切需要解決的問題。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和廣大干部員工今后的出路。公司董事會在困難面前，以對企業及員工高度負責的責任感和使命感，在公司內部節約挖潛，合理調整開支，一切從公司的長遠利益出發，為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。而作為公司的員工，更應該把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛業，牢固樹立“企業是我家，發展靠大家”的主人翁意識，立足本職，學習業務知識，提高崗位技能，爭創一流業績，為公司的發展貢獻自己的力量。
我們每個員工都應該具有作企業主人的責任感和使命感，將自己的所作所為置于企業的發展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動著眼于公司的長遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺去做好每一件事情。
作為一名員工，也許有人會有這樣的擔心：我的付出是否能夠得到應有的回報，我的敬業能否換來領導的重視，我扎扎實實地做好了每一件工作，領導都看見了嗎？其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想。那么，在你個人的潛能得到充分發揮的同時，公司也會形成很大的競爭 力。而你也會認為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質，以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領導能決定你的職場去留，但決定命運的只有靠自己。你必須明確自己的職責，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上見功立業，干一行愛一行，不管領導是否注意到你，都要扎扎實實地做好每一件工作。要時刻以企業主人翁的心態，去奉獻自己。在奉獻的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時刻把企業的生存與發展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進取，腳踏實地地搞好本職工作，用積極的心態在工作中用心投入，一步一個腳印，全身心去做事，培養出自己干事創業的能力，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。 如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，為開創我們廣闊的新天地而共同努力。
我親愛的萬通的朋友們，親人們，為了明天的輝煌，讓我們恪守職責，挑起肩上的重任，在平凡的崗位上孕育出光榮和偉大，為萬通模具的輝煌加油，加油！
生產一科 數控車 李永杰
